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为什么说996”反动“?埃森哲指出企业创新活力来自人性而非狼性
在平等文化中,支持创新思维的最强因素与赋予员工权力相关,例如提供相关技能培训,灵活的工作安排以及尊重工作与生活的平衡。 阅读全文

三星发动企业文化大革命,欲打造全球最大创业公司

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三星电子高管本周四宣布将推倒既有企业文化,施行创业公司的精益和敏捷文化。 阅读全文
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无穷扩展性的秘密:NetFlix开源武器库清单

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NetFlix技术架构高可扩展性的秘密在于六点:企业文化、自己开发CDN、倚重云计算、大量应用开源项目、支持各种终端设备、算法保先 阅读全文

有必要学习Google的办公室设计吗?

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通过办公空间设计来满足员工需求,可以大幅提高员工的幸福感和生产力,对企业来说这可能是最划算的投资了。 阅读全文

办公空间设计应当走出“大开间”误区

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开放式办公空间设计并不适用于所有企业,很多时候,通过给予员工更多的私密空间,能营造出更好的办公室文化氛围。 阅读全文

宝洁CEO:打造分析型企业的三个阶段

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宝洁CEO通过实际案例讲述为何数据分析应当从外围战术升级为企业决策的核心战略,以及企业向分析型企业转型的三个阶段。 阅读全文

减少"堕胎”:苹果盛产优秀设计的秘密

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为什么苹果公司的设计师总能设计出让人拍案叫绝的,让消费者为之狂热的玩意,而戴尔、惠普、联想、诺基亚等企业却总是盛产平庸? 阅读全文

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